好运Money+封面

　　你放心把钱交给一个80后的基金经理吗？那些80后中高层主管、公司BOSS，能相信他们吗？

　　80后到了做大事的年纪。

　　看看开篇照片里那些不到30岁、神采飞扬的面孔，他们或开创、或运营着自己的商业帝国。越来越多的80后在证明自己。这些已经做成大事的80后们告诉我们，他们完全可以胜任。

　　它们也不再只是些励志故事。年龄？那本来就不是问题。王亚伟正式接管规模为20亿份的基金兴华时，年仅28岁；李旭利26岁起就开始在南方基金担当基金经理。

　　与中国香港的成熟市场不同，内地的基金经理有点儿太年轻。截至2012年8月28日，上海财汇数据显示，现在职且公开年龄的80后基金经理已经占三成，中流砥柱仍旧是70后，占到六成，60后基金经理已经不到一成。

　　2012年以来，随着王亚伟、王炯等70后明星基金经理各奔东西，80后基金经理开始活跃起来，3年前的质疑又再次浮现：

　　让这些30岁上下的80后基金经理，动辄挥斥几千万至百亿元资金，做这些大事，他们值得信任么？

　　生于1982年的吴印，目前是万家精选的基金经理。他最早担纲基金经理是在2010年，当时他做的是万家双引擎基金经理，是国内最年轻的基金经理之一。

　　他不担忧自己的年龄，唯一担忧的是历练不够，他希望在掌舵基金时，操作上能更成熟。做基金经理之初，他也做过追涨杀跌这类不淡定的事，受了不少教训。

　　他说自己与那些有经验的“老人”相比，没经历过股市中诸如“5•19行情”之类的经典时刻，很多“老人”十几年前就研究过的一些股市规律，他也相对经验不足。所以他非常勤奋，会看书、追问。

　　不过谁都得承认年轻的优势，比如思维不容易受局限，对新鲜事物的接受与理解能力更快。他说自己最近在研究游戏行业，走访了一家即将上市的公司，董事长是1984年生人，2008年开始创业，做手机游戏，公司估值35亿元。在这个刚刚诞生5年的行业里，这个董事长即便只有4年年资，已然非常资深。他发现圈子里的同龄人在增加。A股上市公司董事长里有越来越多80后，他与这群同龄人交流起来很有共同语言。