刘永好:新希望30年长青的秘密

2012-11-17 13:16:26    中证网   我要评论0   我要收藏   
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刘永好心里明白,企业发展到现在,只要不出现重大决策失误,倒下也不是那么容易的。

  谦卑者 能屈能伸感恩时代

  企业家要有一个良好的心态,能受委屈,能冷静、理性地判断问题,也能感性地去思考。

  “企业要长时间地生存发展,与当家人的心态有非常大的关系。我们总结了一些生意失败的企业家特征,就是老板脾气,都是你说我一句,我说你两句,你说我两句,我说你十句,你折腾我,我折腾你,最终两败俱伤。企业家要有一个良好的心态,能受委屈,能冷静、理性地判断问题,也能感性地去思考。”

  在员工眼中,刘永好是个随和、很好打交道的老板,刘永好对自己最大的肯定也是心态好。“我们和正大集团是竞争对手,在市场上拼、抢,但我们也是朋友。正大集团的高层对我们很尊敬,到处说我们的好,我也到处说他们的好,说正大是我们的老师。不要因为有竞争就成为敌人,就打得你死我活,没有任何价值。”

  正大集团20周年时,央视对话节目请刘永好去当嘉宾,有同事反对他去给竞争对手做绿叶。但刘永好并不在乎是红花还是绿叶,在他看来,这是一次向值得尊敬的竞争对手学习的机会。

  而真正让刘永好心态更成熟的是2006年落选民生银行董事会。“当时我心里特别的压抑、气愤,我是民生银行的倡导人、发起者、大股东,一直做副董事长,而且很长时间,我是唯一的股东副董事长。经老(经叔平,时任全国工商联主席、民生银行董事长)因为年龄大了,好多事儿让我协助他,帮他主持会议等。结果几年以后,突然被整下去了,想不通。”回忆当年,刘永好脸上看不到一丝他所言的压抑和气愤。

  刘永好落选成为当时财经媒体的焦点,或认为这是采取普通决议投票制度而非累积投票制度的结果,或爆料称这是股东权力之争的必然。

  刘永好本人亦成为媒体追逐的对象,媒体希望从他口中探出落选之谜抑或反击之举,但他只是表态说,让更多年轻人进入是好事,民生银行是好银行,会一如既往地支持其发展。

  “很多媒体追着我要爆料,其实我也知道,他们有这样那样的问题,但我一说,马上就会登出来,会放大是非,放大是非就可能把别人整死。你整我,我整你,整过去,整过来,银行还怎么干?解一时之恨,却解决不了问题,最后受损的是银行和股东,也包括我自己。”刘永好说,“后来,我想明白了。为什么别人投的是弃权票,而不是反对票。我从事农业行业,国家支持,效益不错,没有资金压力。所以,作为副董事长,我对民生银行的贷款考虑更多的是如何规范、透明。我从自律的角度考虑得太多,而没有考虑到其他股东在企业发展的不同阶段有不同的困难、诉求,没有在合法合规的基础上多给他们一些帮助。”

  想通了的刘永好对媒体选择了低调回避,对民生银行2007年的增发则选择了高调支持,出资30多亿元,保持了第一大股东地位。“股东们觉得我做得特别好。一位领导知道后夸了我很久,他说:永好,你成熟了,做得太好了。”说到这,刘永好脸上露出灿烂的笑容。

  皆大欢喜,是他最愿意看到的结局。后来,原本三年一次的民生银行董事会改选提前半年进行,刘永好以99.9%的最高股东赞成比例当选董事,随后被推选为副董事长。再后来,刘永好主动找另外两位董事谈心,将自己的反省、愿望坦诚相告。

  “我很感谢当初投弃权票的这些股东,他们实际上是用另一种方式在教育我,让我变得以更好的心态、更理性和更符合中国特色的感情色彩去考虑问题,不能纯理性,也不能纯感性。投你弃权票,通常的说法就是不高兴、不来往,但是现在不是不来往,而是成了好朋友。这也是心态变化的过程。”

  刘永好反复强调,企业家一定要心态好。“我们要把准字尽可能地拉长。这与当家人摆正心态有非常大的关系。”

  对于刘永好的好心态、宽胸怀,黄代云是最有发言权的。在民营企业,高管走马灯似地换是很平常的事,但他在新希望一呆就是15年,在同一家上市公司连续担任5届总经理也颇为罕见。“在一些企业制度不完善的家族企业,职业经理人的生存状态或许真的全由老板一个人说了算。但在新希望,或许我运气好,我遇到了一个心胸宽广、开明睿智的老板。”黄代云说,“在工作中,我曾对老板拍过桌子。我敢于直言,放开手脚去做事。但是我和老板毕竟是上下级,争吵后还是会言归于好,我们之间并没有因争吵而产生情感上的裂痕。如果不是老板对我的宽容,可能以我的性格,碰壁几次后就会退出,不会在新希望这个平台上呆这么久了。”

  财经作家吴晓波一直在思考刘永好为什么能成功。“除了他抢得先机,有行业优势,政商关系处理得当外,是否有更为本质的原因?我想最重要的原因在于:刘永好是一个耕耘者,而非投机者。”

  在他看来,做一个“耕耘者”首先意味着主业明确,然后下死工夫。刘永好以农业起家,多年坚守,尽管之后业务多有延伸,但主业从未动摇。“耕耘者”在另一种意义上意味着创造者、奉献者,必须有益于他人,而非损害。此外,做一个耕耘者,需要有一定的“愚”的精神。“30年间,太多的案例让我们看到,那些把事业做得更为持久的人,都是一些以身为犁,洒血洒汗的耕耘者,也都是一些因谦卑而坚毅,以退让为进取的平凡者。”

  或许,在这个有着鲜明的隐忍、谦和、朴实性格的四川人身上,“准烈士”已不仅仅是一种警钟长鸣的自省心态,也不仅仅是顺潮流、快半步的经营理念,更是一种低调、警醒、进取和感恩的人生哲学。

  正如他所说:“人是要保持谦卑和感恩的,否则就是误读了这个时代。”

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