本报讯(记者诸葛亚寒)“现在的年轻人都非常聪明，在学校都能取得好成绩，但我们更重视他们的人格是否够阳光、够灿烂。”近日，佳能(中国)有限公司举行2015年校园招聘北京站暨首场宣讲会，董事长小泽秀树表示，想到佳能工作的人必须具备EQ(情商)、IQ(智商)、AQ(逆商)以及GQ(国际化能力)，但其中，佳能公司更加重视EQ高的人才。

　　据介绍，当天参加北京宣讲会的300余名应届毕业生均已通过佳能初步的简历筛选和线上测评，随后他们将经历三轮面试，最终脱颖而出的20～30人将进入到“佳能实习生培养项目”，参与职业培训、轮岗见习、高层带教等一系列的实习活动，最终将有20人通过校园招聘进入佳能(中国)公司。

　　从去年开始，佳能(中国)连续2年获评“中国年度最佳雇主30强”。小泽秀树表示：“我们渴望更多中国优秀的年轻人加入到佳能这个大家庭当中，往年实习生们出色的表现给我留下非常深刻的印象。我们将为他们提供广阔的平台和空间，帮助他们开启职业生涯精彩的第一站。”