商业模式重塑如何产生持续动力

2011-12-30 10:32:15    商界评论   我要评论0   我要收藏   
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没有永远的商业模式,只有持续的模式重塑。但是新生的商业模式往往容易后继乏力,只有组织协调各方面的资源,不断给新引擎注入能量,才能使它保持长效的动力。

  没有永远的商业模式,只有持续的模式重塑。但是新生的商业模式往往容易后继乏力,只有组织协调各方面的资源,不断给新引擎注入能量,才能使它保持长效的动力。同时,商业模式也要根据环境变化,进行修正与微调。

  议题背景:

  没有永远的商业模式,只有持续的模式重塑。但是新生的商业模式往往容易后继乏力,只有组织协调各方面的资源,不断给新引擎注入能量,才能使它保持长效的动力。同时,商业模式也要根据环境变化,进行修正与微调。如何根据企业发展的实际情况,根据竞争环境的变化,选择恰当的模式重塑方法,且看企业家和资本家之间的精彩互动。

  主持人:丛寰臣,正略钧策管理咨询集团CEO

  对话嘉宾:

  袁华强:海底捞董事,教练组组长

  葛双萍:车骑王子董事长

  刘嘉坤:九间棚董事长

  姚欣玉:携程旅行网商旅业务总监

  吴克忠:优势资本总裁

  丛寰宦:

  我们今天讲的是商业模式,或者是商业模式的创新对于企业发展的作用。在座的四家企业,有三家都属于传统行业:海底捞是餐饮行业,九间棚是传统的种植业,车骑王子是汽车连锁服务。这三个行业的竞争都非常激烈。另外携程旅行网是做电子旅游服务的,现在的竞争也很大。大家很关心,这些企业在商业模式上作出了哪些创新,从而在行业里脱颖而出;这些商业模式在资本专家的眼里,又有着怎样的内涵。

  车骑王子——葛双萍:

  我们的商业模式创新主要有三点。第一个是产品模式创新:汽车维修里面有36大项,我们只做漆面修理,这是专业;一辆车,漆面刮擦的几率是最高的,维修的需求也是最大的,这是需求;漆面修理的技术是通用的,所以是可复制的,就是可以连锁经营的,这是规模。

  第二个是品牌化创新。现在大家都是进汽车修理厂修车,但是汽车修理厂参差不齐,没有品牌。我们做了制度化管理,各方面的流程细化,达到消费者认可这个品牌的目的。

  第三个创新是发展模式创新。发展模式目前是连锁经营,也是整个商业界里面比较认同的发展模式。我们的创新关键是以“加盟为主,直营为辅”。加盟的特点是灵活,发展迅速。再通过运营体系的完善,给加盟商必要的协助,带给加盟商利益。

  专家点评——

  吴克忠:

  加盟的条件是要控制核心产品

  连锁企业里分为直营和加盟两种。车骑王子是想从快的角度去做,就得加盟。举个例子:中国现在咖啡市场很大,也能做得很快,但看看做大的咖啡有哪些,做大了没有?没有,除了星巴克。为什么没有做大,就是因为加盟。加盟的条件是必须能够控制核心产品,或者核心价值。星巴克控制住了它的咖啡,而中国咖啡店控制什么?什么都控制不到。如果没有核心产品,将来是不可持续的,而且很难继续做大,这个时候应该尽量多地做直营。直营当然需要资金投资,但是资本市场不缺资金,只要每个店能盈利,每个店能发展。连锁企业的增长,第一个是单店收入的增长;第二个是店的数量增加;第三个是产品服务类型的增加。

  海底捞——袁华强:

  海底捞在创业的时候规模很小,行业又不规范,所以我们就做差异化。在没有现金投资、没有制度流程的时候,就只有服务好一点。服务靠员工去做,就要给服务员权力,我们在竞争机制上做了很多改变,包括制度流程。我们给员工提供平台,给他们很多的希望,这样从下至上,就把人的积极性完全挖掘出来。所谓的创新不仅仅是一个人的事情,我们很多创新都是基层员工提出来的,因为基层员工和顾客接触得比较多。所以我们形成一种创新机制,把机制建立起来,创新就会源源不断。餐饮服务用的不仅是双手,更是大脑,你是大脑工作,而不是用双手工作。

  专家点评——

  丛寰臣:落实服务是关键

  海底捞的创新,服务也好,态度也好,跟其他的餐饮服务行业没有本质的区别。他们做得好体现在,能够保证实现态度好、服务好。核心是抓住员工,激励员工,不论从晋升还是激励角度,保障好用人机制。实现服务好、态度好,是差异化竞争的核心要素。

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