2012届的同学们，你们毕业了！期末考试结束了，文凭都妥妥地拿在了手上（或者在寄给你的途中），学位帽被抛到了空中，开怀地笑容永远地停留在了你的脸上。就这一刻来说，确实如此。毕业后的生活召唤着你们，就业竞争即将展开，无论你是否做好准备。

　　作为一家网上申报服务公司的首席执行官，我写这篇文章并不是为了告诉你们毕业之后取得职业成功的秘诀。《福布斯》的撰稿人肖恩·奥康纳（ShawnO Connor）已经在这方面进行了很好的阐述。相反，我会针对毕业生不断编辑、修改和苦苦思索的文件——简历，提出一些见解。

　　人们到底在简历中寻找什么？在无数合格和有技能的应聘者中，如何实实在在地脱颖而出？

　　是若干实习经历吗？是你上过的大学吗？是令人印象深刻的推荐？精通十几种语言？还是表示自己刚出生就说出多少完整句子的边注？

　　最后一个是玩笑话，但也差不多。实际上，每家企业和每位CEO都不一样，他们在招聘时所寻找的东西也不一样，我不能代表他们，认为我所期望的也正是他们所想要的。但是我相信，遵循以下建议，无论你在哪个行业谋职，都不会出错。

　　别撒谎

　　随着上周早些时，雅虎公司首席执行官斯科特·汤普森润色过度的简历曝光，我认为所有CEO都会认同这一点，即避免在简历上作假；。

　　据《迈阿密先驱报》（Miami Herald）报道，汤普森声称自己拥有会计和计算机科学的学位，而人们通过Google搜索发现他没有双学位，汤普森迫于压力辞职。他只有会计学位，更令人不安的是，雅虎的年报中也提到了汤普森的双学位；《迈阿密先驱报》称年报是“一种法律文件，首席执行官必须亲自发誓保证其真实。”

　　简历和求职信是用以展现出可能的最好的自己。不要让谎言危及到自己的第一印象。