拟定你三到五年能达到的一个完美工作,写你那时可能会拥有的履历表。评估你对那个工作申请的可能性,你的强项和弱项。把你的分析拿给比你资深的人评估,让他们帮助你做一个落差分析和你的培训、发展计划。
创新工场CEO 李开复
Q:开复老师您好,我目前就职于一家外资工程公司,整个集团的效益不错,公司在中国整体的效益也不错,但是我所在的啤酒部门,已经过了它黄金发展时期(90年代)。由于面临国内的竞争,另外由于以前在国内做的某些项目不是很好,基本失去了大客户。现在基本上很难拿到订单了,2007年几乎是光头。我主要是做报价方面的工作,因为很难拿到订单了,所以根本没机会做项目,这样做了两年,我觉得很没希望很枯燥,已经是非常重复无聊的劳动了,我很厌倦了,也觉得2007基本上是浪费了,所以打算重新换个工作机会。
我挺喜欢和工程相关的工作,我也想找和此相关的工作。我也考虑过可以自己自学相关内容,然后找机会去应聘相关职位,但是现在整天忙着做重复报价,虽然无聊重复,但是却很忙,很让人郁闷。现在每天工作都提不起热情,回首过去的一年,人家都是积累工作经验,加薪升职,而我只是虚度,很苦闷。
开复:首先,赞赏你自己发现原地踏步的问题,并且努力主动找到解决方法。刚进入职场,最重要的就是要能够继续学习,如果你没有每天都在学习、进步,那么你很快就会被淘汰了。
换工作的过程中,建议你用一个我称为“两步计划”的方法:从下一步的下一步往回做计划。
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