Facebook工程师CarlosBueno在Facebook官方工程页面发了一篇文章,详细阐述了如何准备Facebook的面试。文章指出,无论对于面试官还是应聘者,技术岗位面试都不是一件容易的事情。面试官会对应聘者简历上的内容一一核查。如果你简历上有“精通某某方面”,那么Facebook就会安排一位该领域的专家与你会谈,所以一定要有所准备。如果你并不精通某一领域,就最好不要往简历上写。相比好几页的应聘者的经历,Facebook面试官更倾向于应聘者能提供一份清单列出自己擅长或精通的领域。以下是Facebook技术岗位内幕详情。
电话面试或线上面试
第一步通常是与应聘者进行45分钟的谈话。这个谈话的目的就是了解应聘者各自的专业领域。面试官会就应聘者的简历、技能、动机、兴趣等方面进行询问。但是这第一步的主要时间还是花在了编程测试。面试官会给应聘者一个链接,应聘者可以进入测试自己解决编程问题的能力。
提示:对于电话面试,请确保通话时你周围环境安静,并且网络通信良好。电话面试时耳机就显得很有帮助。在我第一次面试Facebook工作时就忘记了这一点,于是我就不得不一边敲写代码,一边将手机夹在肩膀和耳朵之间进行电话面试。
“循环”测试
Facebook的“循环”测试指的是在同一天对应聘者进行多次面试,通常中间有个午餐休息时间。除了在文本编辑器里写代码外,面试官还有可能要求应聘者在白板上写代码。在此期间,应聘者有时间可以向面试官询问任何感兴趣的事情。
下面这些就是Facebook对理想应聘者的期望…
在道出面试官期望或青睐的一系列优点之前,Bueno就先指出了这样一条提醒:“这些优点并不是我们所寻求的全部,也不是我们关心的全部内容。但是它们确实会影响面试官们最终做出的决定。”
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