雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔
北京时间9月26日消息,据国外媒体报道,在出任雅虎首席执行官两个月之后,公司新任首席执行官玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)周二举行全员大会,正式公布了雅虎的复兴计划。
梅耶尔在周二的全员大会中表示,雅虎不准备外包自己的业务,因为雅虎希望能够继续保留员工。梅耶尔的雅虎复兴计划最大的亮点,无疑是雅虎将在个性化和移动业务上狠下工夫。梅耶尔的移动战略非常有趣:因为很明显,她将会通过“收购聘用”模式挖来一批能够开发优秀应用的人才。与此同时,梅耶尔还将会招募更多的优秀人才,向这些人才提供资源,然后实施员工负责制。
梅耶尔在全员大会中强调,未来雅虎的决策制定将会更快。不过在周二的员工大会中,梅耶尔并未像外界预期的那样过多的谈到特别产品,如搜索、首页、雅虎财经或是雅虎体育。她也没有提到未来的裁员问题。以下为梅耶尔在此次雅虎员工大会中讲话的内容摘要:
·梅耶尔重新定义了雅虎。她向员工表示:“作为一家公司,雅虎擅长于横穿内容和广告的个性化。”
·她强调了用户增长、广告销售、改进广告工具和吸引更好的人才。
·梅耶尔表示,雅虎将进行更多的“收购聘用”。雅虎将收购一些小型公司,这不是为了他们的产品,而是未来他们的技术人才。
梅耶尔同时还强调了雅虎的引导战略:
·目标是成为用户每天接触的东西。
·雅虎将更加专注。“紧抓擅长的业务,放松不擅长的业务。”
·雅虎将成为友好的合作伙伴。
·到2015年,雅虎将擅长于移动业务。
·雅虎只会向用户达到1亿人或是营收达到1亿美元的项目开绿灯。
·雅虎更快的移动,给予员工更多的自主权、资源、工具和限期。
梅耶尔还表示,雅虎将通过“4C”来哺育人才:即文化(Culture)、公司目标(Companygoals)、标准(Calibration)和薪酬(Compensation)。
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