蒂姆·库克和他的苹果管理经

2012-12-27 14:44:10    创业邦   我要评论0   我要收藏   
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我们只会去做我们能做出巨大贡献的事。我不是说经济上的贡献,而是对整个社会的贡献。我们希望在一天结束后真正地丰富人们的生活,而不只是赚钱。赚钱或许只是一个附带目标,而不是我们的“北极星”。

苹果CEO 蒂姆·库克(Tim Cook)

  导语:《商业周刊》网络版今天刊登了对苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)的专访。文章称,在乔布斯2011年10月5日去世之前,他努力确保蒂姆·库克(Tim Cook)——他的长期副手和苹果的运营主管——接任苹果CEO一职不会过于戏剧化。库克回忆称:“他这样说,‘我永远不希望你来问我,你应该做什么。只要去做正确的事就行。’他的说法很明确。”

  在库克担任苹果CEO的前16个月中,苹果发布了下一代iPhone和iPad,而股价也上涨了43%。尽管苹果尚未发布全新类型的产品,例如苹果电视机,但苹果已经发生了巨大变化,这主要是由于库克的冷静以及稳定的影响力。在作为苹果CEO接受的涉及面最广的一次采访中,库克解释了苹果当前的运转方式,谈论了他关于“机器人”的理念,并推动苹果的产品制造回归美国。

  以下为专访全文:

  问:自2011年10月5日以来,苹果发生了怎样的改变?

  库克:需要指出的第一点是,使苹果与众不同的方方面面仍然维持像以往一样。但这并不是说苹果没有改变。自从我来到这里,苹果每天都在改变。但公司的基因,即令我们心跳的动力,在于对开发全世界最优秀产品狂热的专注。我们不需要好产品,也不需要很多产品,而只需要世界上绝对最优秀的产品。

  在开发这些优秀产品的过程中,我们专注于丰富人们的生活,这是产品的更高层次原因。这些是推动公司发展的宏观因素,没有任何改变,未来也不会改变。我不会允许这样的改变,因为这是令苹果与众不同的特质。

  不过有一些细节方面正在改变,在明年以及随后一些年中,还将会有更多细节发生改变。我们认为,在某些方面更加透明将会更好,这并不是说我们以往不透明,而是说我们已经在我们认为能带来更大改变的领域,在我们希望他人模仿我们的领域加强透明度。因此,有一些事情变得不同,但到目前为止,最重要的方面保持不变。

  问:你提到了一些决定,例如在供应链方面更透明,对于员工的慈善捐款公司进行配捐。对于这样的做法,你可能认为:“你们知道,我希望将这些引入文化。我已经迫不及待引入这些。”这些转折点是怎么出现的?

  库克:我的个人哲学是,给予是最好的礼物。这来自约翰·肯尼迪的名言:“天赋之才背负的期望也更大。”我一直坚信这一点。永远。我认为,苹果和苹果的员工已经做了许多好事,他们还能做得更多。我们采取的举措之一是为员工的慈善捐款配捐,员工可以选择将善款捐给谁。因为,这不是公司某些委员会的决定,我们的8万名员工可以决定,他们想要做什么,然后我们将和他们一起去做。

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