扎克伯格的哪些品质和能力成就了Facebook?

2013-01-29 14:37:14    腾讯科技   我要评论0   我要收藏   
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与大学新生一样,马克也很爱玩,但他注意力也非常集中。他知道他需要让公司向前发展,因此他毫不犹豫地将其他同事关到一起直到完成工作。他很早就显示出了天生领导者的素质。

  

Facebook创始人 马克·扎克伯格

  近日据国外媒体报道,爱卡特里娜·沃特尔(Ekaterina Walter)在她即将出版的图书《像扎克一样思考》(Think Like Zuck)中称,当马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)最初创办Facebook时,他知道他没有经营大公司所需的经验。但不管怎样他还是胜利了,以下讲述的是他如何做到的。

  在很多记者的笔下,马克·扎克伯格和他的朋友在Facebook最初的几年里就是聚会狂,整日整夜地写代码。与大学新生一样,马克也很爱玩,但他注意力也非常集中。他知道他需要让公司向前发展,因此他毫不犹豫地将其他同事关到一起直到完成工作。据他的朋友称,他很早就显示出了天生领导者的素质。

  Facebook前总裁肖恩·帕克(Sean Parker)回忆到:“作为公司的领导人,需要在头脑中有一棵决策树——如果出现这种情况,我们就走这条路,但如果不是这样,我们就采取其他方式。马克做这种事是本能的。”扎克伯格也考虑到了方方面面。帕克继续称:“他喜欢Thefacebook想法,他愿意坚持不懈、顽强地追求,直到最后成功。

  但与最好的帝国建造者一样,他既非常坚定又非常有怀疑精神。就像(前英特尔首席执行官)安迪·格罗夫(Andy Grove)说的‘只有偏执狂才能生存’。”尽管MySpace(2004年拥有超500万用户)当时似乎是Facebook的主要竞争对手,但扎克伯格担心更多的是大学生竞争。他看到在不同的校园里出现很多类似的局域网,为确立Facebook的全面优势他制定了一个战略。

  作为在特定学校流行的特定网络,Facebook不但在该校使用,而且迅速扩大到周边其他学校,从而形成了对Facebook有利而对其他网络不利的跨网络压力。在Facebook成立初期,尽管他年纪很小,但这位创始人展示了他对业务发展的真正战略性思考能力。

  在临近2004年秋季学期时,扎克和几位同事决定留在帕洛阿尔托继续开发该服务。到10月份该网站已有50万用户,11月注册用户达100万,而且继续在飞速增长。在那时Facebook推出了新产品功能Groups,任何人可以任何理由创建一个群组。Groups页面看似个人资料页面。Groups成为了早期版本的品牌页面,使品牌能在Facebook上建立学生社区。

  品牌看到,这种价值不仅存在于向Facebook目标受众发布的广告中,而且也存在于围绕特定主题建立的社区中。派拉蒙影业、苹果和其他品牌都出于营销目的而成为首批加入Facebook的品牌。到2005年2月,该网站已拥有200万活跃用户,其中65%的用户每日访问。Facebook已扩大到370所学校。到3月,维亚康姆出价约7500万美元收购该公司。如果扎克伯格接受,这1年的努力就会为他带来3500万美元。

  这是他面临的第二次收购,如同第一次一样,扎克伯格拒绝了。他开公司不是为了获得短期利润,他的兴趣不在于卖公司。那年春末,风险投资公司AccelPartners和扎克伯格达成一份投资协议,前者将向Facebook投资1270万美元。这笔交易对Facebook的投资前估值约为9800万美元。但高估值并不是吸引作者对这笔交易关注的地方。

  真正打动作者的是,扎克要求Accel联合主合伙人和精明投资者吉姆·布雷耶(JimBreyer)加入Facebook董事会。扎克伯格周围都是聪明的人,但他邀请经验丰富的硅谷资深人士加入董事会,因为他知道他缺乏具体的知识,他希望通过从行业内外聘请经验丰富的专家来弥补这种不足。

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