年底被裁员，实在是让人难受到窒息的事，更悲催的是，不敢偷懒想赶紧找份工作尽早回归职场，一进才市，才发现原来年后的的求职小高峰已提前到来，竞争简直可以用"惨烈"二字来形容！经济不景气，年终裁员潮与提前到来的求职小高峰在龙年年尾不期而遇，让求职者苦不堪言。

　　屋漏偏逢连夜雨

　　Alex在某基金公司市场部工作了两年，职位是金融产品推广，其实就是销售。前几年形势好时，还能混口饭吃。而今年年末，基金行业势态波动，公司传出了裁员的消息。最后公司宣布，年底合约到期的人，都不再续约。

　　Alex听到消息，简直就是天打五雷轰，天崩地裂，因为他的合约恰好是年底到期。

　　离开公司，只能重新再到人才市场中奋力求职。过去，年底这时候还出来找工作的人往往比较少，因为很多人还是想悠哉过完春节再说。但今年似乎不太一样，Alex发现，很多应届毕业生已提前行动，在职想跳槽的职场人也等不到春节后，都纷纷提前出动，就业市场的不乐观和预期竞争压力的增大，就像"急急如律令"一样催促着大家。

　　被裁员出来的人，在提前躁动的人才市场中，找不到可以发力的点，似乎"天生"就比其他求职者缺乏了竞争力。Alex简直要绝望。

　　五大求职人群加剧才市竞争

　　龙年年末，经济不景气如同笼罩各大城市的雾霾，基金、证券、手机、光伏、制造业等行业裁员进行时，零售业、化妆品、服装业也在暗暗缩减员工；另一方面，据新华网报道称，2013年高校毕业生规模将达699万，比去年增加19万，创历史新高。面对巨大的就业压力，过去要春节后才有的求职高峰，在春节前已经提前到来，年终裁员潮与求职小高峰不期而遇。

　　顷刻间，才市中充斥着各路求职者，让竞争更加复杂。此时此刻，有那么多的竞争方，需要一一了解清楚：

　　1、被裁掉的"倒霉鬼"

　　有一定工作经验，但就像Alex一样，"被裁"成了身上最不光彩的标签；

　　2、迫不及待的"跳槽狂"

　　一些"跳槽狂"甚至等不到拿年终奖，只想急急找好下一家，让心里的大石落下；