符合董事要求的女性的确存在。事实上，在过去的12个月，有83名女性董事加入了财富1000强企业。这些女性年龄集中在34到68岁，其中86%的年龄小于60岁。

　　去十年，世界发生了极大的变化。很多籍籍无名的公司成长到市值1000亿美元（例如Facebook），或者年收入迅速从零增长到10亿美元（例如这两年崛起的Groupon），或者从岌岌可危发展成全球最具价值的公司（当然是Apple）。

　　与此同时，董事会也在发生巨大的变化。服务于财富1000强企业的董事中，有超过1100名年过70，这意味着将有大量空缺等待新一代的董事去填补，他们当中将有越来越多的女性成员。董事会、管理团队以及猎头公司在董事的雇用流程中应当更多考虑那些符合条件的女性。