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你放心把钱交给一个80后的基金经理吗?那些80后中高层主管、公司BOSS,能相信他们吗?
80后到了做大事的年纪。
看看开篇照片里那些不到30岁、神采飞扬的面孔,他们或开创、或运营着自己的商业帝国。越来越多的80后在证明自己。这些已经做成大事的80后们告诉我们,他们完全可以胜任。
它们也不再只是些励志故事。年龄?那本来就不是问题。王亚伟正式接管规模为20亿份的基金兴华时,年仅28岁;李旭利26岁起就开始在南方基金担当基金经理。
与中国香港的成熟市场不同,内地的基金经理有点儿太年轻。截至2012年8月28日,上海财汇数据显示,现在职且公开年龄的80后基金经理已经占三成,中流砥柱仍旧是70后,占到六成,60后基金经理已经不到一成。
2012年以来,随着王亚伟、王炯等70后明星基金经理各奔东西,80后基金经理开始活跃起来,3年前的质疑又再次浮现:
让这些30岁上下的80后基金经理,动辄挥斥几千万至百亿元资金,做这些大事,他们值得信任么?
生于1982年的吴印,目前是万家精选的基金经理。他最早担纲基金经理是在2010年,当时他做的是万家双引擎基金经理,是国内最年轻的基金经理之一。
他不担忧自己的年龄,唯一担忧的是历练不够,他希望在掌舵基金时,操作上能更成熟。做基金经理之初,他也做过追涨杀跌这类不淡定的事,受了不少教训。
他说自己与那些有经验的“老人”相比,没经历过股市中诸如“5•19行情”之类的经典时刻,很多“老人”十几年前就研究过的一些股市规律,他也相对经验不足。所以他非常勤奋,会看书、追问。
不过谁都得承认年轻的优势,比如思维不容易受局限,对新鲜事物的接受与理解能力更快。他说自己最近在研究游戏行业,走访了一家即将上市的公司,董事长是1984年生人,2008年开始创业,做手机游戏,公司估值35亿元。在这个刚刚诞生5年的行业里,这个董事长即便只有4年年资,已然非常资深。他发现圈子里的同龄人在增加。A股上市公司董事长里有越来越多80后,他与这群同龄人交流起来很有共同语言。
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