亚马逊中国7年之痒:小公司大打法

2012-10-30 13:55:12    腾讯科技   我要评论0   我要收藏   
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7年,王汉华已经打破了职业经理人担任跨国公司中国区负责人的时间记录。2005年4月他出任卓越亚马逊CEO时,卓越一年的销售额不过1亿左右,而现在亚马逊中国的年销售额很可能已经突破百亿。

        由于中国电商还处在跑马圈地的阶段,促销成了各家电商吸引新用户的常规做法,比如京东有618,天猫有11.11。但是亚马逊不信奉促销,认为促销是毒药,会上瘾。这让亚马逊中在促销活动中就显得较为被动,有相关人士透露,有时候亚马逊中国想要做一次促销,等得到总部的审批之后,但这时早已错过了促销的最佳时机。

  王汉华曾对腾讯科技表示,亚马逊中国从来不惧怕价格战,虽然亚马逊中国不会发起价格战,但如果别人发起价格战,那么“你敢打,我敢跟”。现在看来这句话多少也有些无奈。

  亚马逊是一家技术驱动的电子商务公司,技术一直为贝索斯推崇,而亚马逊的后台系统等IT体系也都为业界所称道。但是在2005年完成对卓越的收购之后,亚马逊技术系统的迁移到2008年才基本完成,到2010年才真正算是整合完毕。系统整合完成后,亚马逊中国就可以利用亚马逊的智能排序系统,能够更精准的去建设自己的物流体系。

  但是,系统整合完成后,带来的不仅仅只有好处,同时也存在一些弊端。其中最不利的一点是,亚马逊的系统是为成熟市场准备的,对国内环境不适应。

  比如亚马逊有自动调价系统,能监测竞争对手产品的价格对自己的产品价格进行调整。但是这个系统在中国却经常被其他电商公司“耍”,其他电商公司可以故意针对亚马逊中国的系统去降价或者涨价,系统有时候会根据对方的引导而做出判断。当然,这些系统目前也一直都在完善的过程中。

  对于亚马逊中国而言,当下要解决的核心问题是为王汉华找一个合适的接班人。“我认为亚马逊中国要找一个合适的人不容易。可能会找技术圈或者有零售行业的人,而不会在电商行业挖人。”黄朗阳说。

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