大自然讲求进化，而职场却盛行退化，特别是随着企业的不断壮大，职场上激情四射的狼很容易退化成优雅自满的猫。

　　2012年11月上旬，百度CEO李彦宏给公司全员发了一封公开信,提出“鼓励狼性,淘汰小资”。作为市场环境下成长起来的百度，两年前失去了竞争对手，实现了垄断。而垄断必然导致企业内部丧失活力，一旦市场技术环境发生变化，不仅会失去垄断优势，内部的小资情调和官僚腐败还会导致百度崩塌。这正是一位有远见的CEO必须考虑的战略问题。

　　其实何止百度，青春企业综合症有一症就是：全员激情不在，焦虑同时麻木。怎么办？就是创建激情文化，让企业全员充满狼的激情，把大企业做得像小企业一样富有活力。只有这样，企业才能实现青春期突围。

　　你是狼，还是猫？

　　狼的特征是什么？第一，狼在贪婪吃肉时耳朵机警地听着两公里以外的动静；第二，狼在贪婪吃肉时眼睛警觉地看着四周；第三，狼是吞肉，不愿意细嚼慢咽，这是抢时间；第四，敢冒风险；第五，灵活机动。

　　进一步引申，狼性共有五方面：第一，两性：一是创造性，二是进攻性；第二，两全：一是全力做事，二是全员战斗；第三，两忘：一是忘我，二是忘掉敌人强大,敢于向强大的敌人进攻；第四，两淘：淘汰弱者，淘汰叛者；第五，两重：一是重自立，二是重谋略。

　　与狼性对应的是小资情调，而与小资相对应的动物是猫。猫有四个特点：第一，爱美，猫经常洗脸,爱自我打扮；第二，细嚼慢咽，我们经常用猫食形容吃的东西少而精；第三，猫走的姿势很优雅；第四，猫连睡姿也优雅,原因是在做美梦。

　　以猫为图腾的小资特性也有五方面：第一，价值导向是消费文化；第二，生活方式讲究情调，悠然自得；第三，自我满足，追求不高，奋斗动力不强；第四，晒太阳，做美梦；第五，顾影自怜，比上不足，比下有余。

　　谁需要狼，谁喜欢猫？

　　企业历经创立、成长、做大、垄断这四个阶段，分别需要和吸引着不同特质的人。这些不同特质体现在风险观和价值观两方面。

　　创立阶段。狼性是创业者最重要的特征，小资绝不可能创业成功。半年前,一个朋友开始创业。最近我问他在干嘛，他说打高尔夫、睡觉和搓麻将。这就是小资生活，全无狼性。创业阶段，企业除了有限的人力资源外什么都没有，所以只有有共同狼性特征的人凝聚在一起才能创业成功。从风险角度讲，这些人追求的是高风险。这些人的价值观是什么呢？“这企业是我做起来的。”“这品牌是我创立的。”敢冒风险和高成就感，是一种很可贵的创业气质。