因为我的观点没有捷径:只有为公司不断创造可衡量的贡献与价值的过程中,自我能力得以共同成长,待遇才能高,跳槽才有底气,赚够了养老的银两,未来才有机会去平衡你的工作与生活。
说到好工作,大多人都会下意识的想到名企,那就从名企作为切入点。
大家找工作都会朝着外资、名企方向寻找,因为那里的光环会给自己内心带来深深的满足,但是千万不要以为那里都是工作轻松,待遇丰厚。因为那里是名企,想去的人很多,按照一般市场议价逻辑,岗位需求少,而人才供应多,自然成交价格便宜,薪酬基本都是市场平均线左右或者更低。再加上名企大多体制完善,交通便利、环境舒适,运营成本高,工资待遇自然不会高到哪去,而往往会比小型创业型企业低很多,待遇空间也死板许多。
工作时间方面,宝洁、强生、IBM、三星、优酷、土豆、德勤、普华、瑞银、中银的朋友们大多非但不是公私分明,反而事实上基本都在占用自己大量的私人时间去工作,加班加点,为自己的现在和未来在拼搏。
究其原因,多种多样,内因外因叠加。或因自身素质与认知,或因自尊,或因目标感更强,或因团队工作压力,或因要被环境认可,或因拼搏自己的未来,或因企业待遇层级设立科学,向下一个不高的天花板冲击。总之,是为下一个结果而努力。
名企的生活分为白天加晚上,白天是工作时间,晚上是加班时间+充电时间+机动应急时间。
加班时间不予解释,就是你白天的额定任务没干完。
充电时间是为了涨工资,名企们涨工资的形式一般是根据每年的岗位能力评估,如English Skill,Presentation Skill…晚上不充电,skill不升级,就很难涨工资。
机动应急时间是为了处理突发事件,如,半夜2-3点一个电话打过来,做网络危机公关;第一时间根据市场最新动态或炒作点做策划,通宵搞定算高效;晚上10点开始陪客户,吃饭、唱K、桑拿一条龙;周六周日写总结,各种汇报写不完;时不常在公司点灯熬油睡沙发,只为工作进度不耽误;凌晨4点还项目上在做审计,一做就是2个月;这些都是大家眼中的名企时常发生的事情,而且第二天还要准时上班。
如果你现在没背景、没关系、没房、没车、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少,那就选择好自己的人生和需求,其他别埋怨,也甭惦记:
·想要生活与工作平衡,去国企央企,但待遇基本靠熬年头;
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