斯蒂芬·波伦（Stephen Pollan）是一位离经叛道的人生导师和个人理财顾问。他也是一位律师。但我认为，他在纽约办公室桌子上放置的一个雕刻标牌，堪称完美地阐述了他的工作性质。这个标牌上写着：“专业的恐惧消除者。”

        83岁的波伦每次与客户面谈45分钟到1个小时，帮助这些客户处理他们面临或担心的职业难题，比如，被解雇后如何迅速恢复活力，怎样应对一位性情乖戾的老板，如何争取更多的遣散资金等等。通常情况下，他的建议都颇具挑衅性，不落窠臼，甚至可以说直言不讳（需要说明的是，我曾经是他的客户）。

        波伦表示：“我发现，当客户来到我这里的时候，他们身上最显著的特征莫过于恐惧心理。职业是恐惧心理最大的创造者，因为它们是我们的收入源泉。”

        阅读完他的最新评论集《斯蒂芬福音》（The Gospel Accordingto Stephen）之后，我与这位畅销书《享受今生》（Die Broke）和《活得富裕》（Live Rich）的作者——他还是作家迈克尔·波伦（Michael Pollan）和演员特雷西·波伦（Tracy Pollan）的父亲——坐在一起，聆听他就一个人如何在40来岁、50来岁和60来岁时保住饭碗或找到一份新工作这一问题发表的最新高见。你也可以在波伦的个人网站（Stephenpollan.com）上找到他提供的一些职业技巧。

        我们的交谈天马行空，随心所欲。以下是这次谈话的摘要：

        Next Avenue网站：你告诉人们不要沉浸于事业这一概念，因为它已经过时了。你能具体解释一下吗？

        波伦：我们都接受过这样的教育，即你的工作应该给予你满足感。你应该从内心深处摈除这种观点。

        为什么呢？

        你应该仅仅把职业视为一个收入来源。你的雇主才不关心你是否获得了满足感。寻找事业成就感的人注定会失落的，因为雇主经营一家公司，不是为了让我们开心。

        通过你的情感生活、旅游、私人关系寻求满足感，而不要在工作上寻找满足感，因为它是不存在的。

        你认为员工需要搞清楚，他们是在为自己的顶头上司工作，而不是为他们的公司工作。这是什么意思？

        公司永远都不知道你是谁，你在做什么。我更感兴趣的是如何帮助你给上司的脸上添彩，而不是增加你自己的印象分。你应该更加关注上司的地位，而不是你自己的地位。

        你的那个汇报对象是你的代言人，是连接你和雇主的纽带。你需要成为你自己的宣传员——唯有通过你的上司，你的自我宣传才能奏效。

        如果你的上司需要一个人来承担工作上的责任，你需要表现出一副甘心为他当盾牌的样子。那是你最重要的工作。如此这般，你就会受到认可。