新人如何度过懵懂期? 职场达人建议“深挖井”

2013-07-12 11:30:32    南方日报   我要评论0   我要收藏   
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职场新人如何度过这段焦虑期、懵懂期,走好自己的职场第一步?职场达人和专业HR为新人支招,办事不要太学生气,要讲究方法,裸辞有风险,换工作需谨慎,与工资相比,未来发展前景更加重要。

        “工作要积累,深挖到井水才可以”

        ■建议

        财富人才网总经理欧志坚:

        90后更加注重个人的精神体验,比如被尊重和成就感,所以在出入职场时对发展前景出现疑虑、想跳槽都是很正常的。

        面对这种情况,新人最好不要急于下决定,要多观察自己的公司和岗位是不是真的没有长期发展的空间。因为很多行业的积累,一般都需要两三年的时间。只有经过一段时间的人脉积累、具体工作的磨砺,才能够真正了解自己与行业的匹配度。

        而针对一些新人走入职场,觉得自己主要“在打杂”。他认为,由于每个人的发展机遇不同,一些新人进入职场后做一些别人推来的“打杂”的工作时,采取积极迎接、先做好再反思的心态最好。有时一些小经验的积累和一些小的成功体验,对于每个人的成长都是有益的。新人进入职场在大家面前树立其勤快、踏实、好学的形象非常有利于长期发展。只有先表现好,才有可能迎来更大的工作机会。

        而对于进入职场面临“总是犯错”的懵懂,他认为,新人不要将这些看成负担。做工作的时候,自己要提前准备材料,多研究,面对自己实在不懂的问题可以当面向老员工请教。

        所以新人要有“挖井打水”的精神,不求挖很多口井,但求“每挖一口井都能见到水”。对于职场,新人要有坚持,不要急于求成。

        另外,新人还要积极主动学习,避免被动接受知识。踏入社会之后要善于学习、提问,给自己的发展提要求,只有这样,新人初入职场才会减少对未来的迷茫感。

        对来到二线城市,生活娱乐减少等问题,他认为职业选择中个人发展最重要。身边的环境都是可以改变的,毕业生要有良好的心态。

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