张娅｜华泰柏瑞基金管理有限公司

        1.别人这么看

        金融界精英、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金、神秘。

        2.他们在做什么

        日常工作分为“前期、中期和后期”三个部分。前期属于开拓型的工作，也就是新的ETF产品的研发。这项工作源于这两年券商创新业务和金融性工具创新业务的加速。传统指数产品的研发，例如沪深300(2399.254,-17.52,-0.72%)、行业指数、风格指数等，以及跟ETF指数相结合的结构性产品的研发都属于他们的工作范畴。

        中期是日常的投资运作，ETF申赎当天的进出和现有持有者的利益的博弈是通过每天挂出来的清单进行的，基金经理要保障ETF持有人的最大利益，就要每天制作挂出来的ETF申赎清单。还要顾及与客户沟通，与券商、私募等同行机构合作业务模式的拓展等后期工作。每天工作9小时至10个小时是常态。

        管理团队的时候，基金经理还需要跟自己的下属不断地沟通。要把不同的项目按照每个下属的优势分配下去，然后跟踪每个项目的进度，就完成情况进行内部讨论等等。

        一旦碰到发新基金，基金经理还要配合公司的路演，一天要做四场至五场。

        3.他们的职场发展轨迹

        科班的发展路径可以有两种开端：

        研究部研究助理研究员高级研究员基金经理助理基金经理

        产品部做金融工程产品助理高级产品助理基金经理助理基金经理

        4.他们的薪酬发展轨迹

        老板的决定对薪酬有影响，但更多是由市场来决定的。2008年金融危机之前，整个行业比较好，从业人员的薪酬也比较高。但现在由于市场不太好，加上之前金融危机的影响，整体薪酬水平没有前几年高了。一般从研究员到基金经理，薪酬可以翻10倍左右。

        5.这工作需要什么技能

        除了专业背景知识之外，学习能力非常重要。要有比较好强的性格，因为市场一直会有新东西出来，哪怕老板不强求去跟进，只要是你感兴趣的，都要主动去学习。如果不跟进的话，危机感就会笼罩着你，因为最终是由市场来评价你的这份工作做得好不好，而不是老板。如果天生性格被动的话，很难在这一行成为出色的职业人。

        6.底线是什么

        ETF基金经理是个有一定风险，甚至风险不小的职业，任何一个错误的决定都有可能损害基金持有人的利益。不久前就发生过博时深证基本面200ETF遭洗盘这样的事件，该ETF所持的美的电器(12.67,0.02,0.16%)股票被“洗劫一空”。做业务决定的时候不能大幅损害基金现持有人的利益是这个职业的底线，一旦底线被逾越，他们在这一行的职业生涯就有可能到头了。

        7.什么能帮你做得更好

        热情。最重要的是你得喜欢这一行。每个人投资的技能和优势都不一样，有些人看个股，有些人喜欢宏观的对冲，有些人喜欢套利，每个人喜欢的盈利模式不一样，但无论喜欢哪个细分领域，都得有热情。

        只有当你在学习这些知识的时候就能够让自己发自内心地感到兴奋，在进入工作之后对于那些相关的信息层面东西的触觉才会比较敏感，才会主动去关注这方面信息和消息的变动。如果你不感兴趣，但又不得不逼着自己去关注、跟进相关消息的话，就会比较痛苦。

        8.什么习惯或者想法很要命

        想偷懒。工作强度大的时候，偶尔进行一些自我调节是很有必要的，但是这一行不能一直懒下去，会被市场抛弃。